# 连接
# 为什么要连接（或团结）
# 集体合力
数学和物理上的力量相加，使得合力增加。集合中的每个元素的值越大，集合的值的总和越大；质量越大，能量越大。
# 协同效应
解决知识无限与个体知识有限的矛盾。骑士与奶妈合作、猎人与农夫合作，双方在各自领域的熟练度和效率都很高，组合之后产生更大的效率,且因为组合的增多，联合后的团体在可达成的任务种类上成爆发式增长。
# 稳定性
在系统工程和控制理论中，稳定性是指系统在受到干扰后能够恢复到稳定状态的能力。团结可以提高系统的稳定性，因为团队成员可以相互支持，共同应对外部挑战。
# 资源和信息共享
团结可以帮助团队更有效地分配和利用资源，促进了信息的交流和共享，有助于团队成员做出更明智的决策。
# 创新
在创新理论中，多样性和协作是推动创新的关键因素。团结可以促进不同背景和专业知识的成员之间的交流，激发创新思维，团结还可以帮助团队解决复杂的优化问题，因为集体智慧可以找到更好的解决方案。
# 网络效应
在网络理论中，网络效应指的是产品或服务的价值随着用户数量的增加而增加。团结可以增强网络效应，因为团队成员之间的联系可以创造出更大的价值。
# 不同的（网络）连接之间的区别
# 资本
- 倾向于独享和不断压榨。
- 喜欢玩信息差或信息不对称，甚至制造战争谣言。
- 某些时候为了利润会抵制自动化
# 社会
- 分享
- 透明
- 自动化
# 有什么障碍
# 外部同类的不理解或认识上的差异
外部同类可能不理解团结的意义，或者因为其它一些规则上的制约、或顾虑。
# 外部威胁
群有可能因为某种不可抗力，被解散。
# 内部矛盾
交流中免不了产生矛盾。
# 解决办法
# 针对外部威胁的解决办法
# 实践
新时代的“黑猫白猫论”，“不争论”，做实事
# 开设一个专门讨论敏感话题的群
这样即使是群被消失了也没事。
# 分类讨论
分不同的主题群
# 分层讨论
在不同的主题下展开更深的子级主题群
# 针对内部矛盾的解决办法
# 摒弃二元思维（二值逻辑）
尽量避免使用非黑即白（二分法思维）的判断方式，思考时尽量用 “浮点数思维”
# 理解事物的多面性，保持开放性
物理世界具有多面性，语言很难精确描述，整个社会的知识非常庞大，个人难以完全覆盖
# 对未来和未知保持好奇心
未来不可预测，随着实践的不断推进，社会的知识总是在增长
# 心理学的思考
在辩论中获胜对团结本身没有太大的帮助。
总结：
团结很重要，但团结也要讲策略：
对外部的同类连接保持积极，对外部的异类连接保持谨慎，对内部的连接保持包容。